12 loại lực lượng lao động theo nhiều hạng mục khác nhau

Hãy cùng tham khảo ngay bài viết 12 loại lực lượng lao động theo nhiều hạng mục khác nhau
được cập nhật ngày 2022-01-10 03:00:03 để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé

Kinh tế là một trong những lĩnh vực được chú trọng vì nó mang tính chất quan trọng của một quốc gia. Lĩnh vực này được gọi là kinh tế học. Vấn đề chính trong lĩnh vực này là làm thế nào để đáp ứng nhu cầu đa dạng của xã hội với sự trợ giúp của các nguồn tài nguyên thiên nhiên có hạn. Khu vực kinh tế cũng quy định cách thức vận hành các hoạt động kinh tế của một quốc gia. Không thể phủ nhận rằng hoạt động kinh tế có vai trò rất to lớn trong việc đáp ứng các nhu cầu của cuộc sống. Làm thế nào một người có thể kiếm đủ thu nhập để sau đó được đổi lấy những hàng hóa khác nhau có ích cho nhu cầu cuộc sống. Đối với một số ví dụ về hoạt động kinh tế trong sinh hoạt hàng ngày, trong số những hoạt động khác, là mua và bán hoặc giao dịch, và cũng hoạt động. Những người buôn bán được gọi là thương nhân, và những người làm việc được gọi là người lao động. Nhân dịp này, chúng ta sẽ thảo luận nhiều hơn về lực lượng lao động, từ sự hiểu biết, vai trò đến các loại lực lượng lao động khác nhau.

Định nghĩa về Lao động

Nói chung hay trong suy nghĩ của những người bình thường, có lẽ ý nghĩa của lao động là những người chỉ làm việc. Tuy nhiên, cần phải hiểu lại rằng có nhiều thuật ngữ liên quan đến lực lượng lao động này, chẳng hạn như lực lượng lao động, không phải lực lượng lao động, v.v. Theo lý thuyết kinh tế, lao động có nghĩa là những người có khả năng sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ có thể được sử dụng để đáp ứng nhu cầu hàng ngày của họ. Vì vậy, trong lý thuyết kinh tế ý nghĩa của lực lượng lao động này không dựa vào tuổi tác hoặc các điều kiện khác miễn là người đó có thể sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ có thể được sử dụng để đáp ứng nhu cầu của họ. Tuy nhiên, những gì có nghĩa là hàng hóa hoặc dịch vụ cũng có thể ở dạng tiền như tiền lương, danh hiệu hoặc tiền công.

Ví dụ về lực lượng lao động là những người đang đi làm, cũng như trẻ em có khả năng ca hát hoặc diễn xuất trên màn ảnh nhỏ, những người sau đó sẽ nhận được một khoản tiền hoặc lương danh dự.

Nhân lực khác nhau

Lực lượng lao động là những người sẵn sàng làm việc, cho dù họ đã đi làm hay đang tìm việc. Người lao động là những người rất quan trọng đối với một quốc gia vì họ là động lực của nền kinh tế của một quốc gia. Không có lao động, nền kinh tế sẽ không vận hành. Nói chung, người lao động có thể được chia thành nhiều nhóm. Các loại lao động được phân loại theo tính chất của chúng. Sau đó, lực lượng lao động được chia thành nhiều nhóm tùy theo chất lượng hoặc trình độ học vấn của họ. Để biết rõ hơn về phân loại lực lượng lao động, sau đây là các loại hình lao động xung quanh chúng ta:

  1. Theo bản chất của nó
  • Lực lượng lao động tinh thần

Trong công việc, có hai thứ mà con người dùng để kiếm tiền, thứ nhất là sức lực và thứ hai là trí óc. Như tên của nó, lao động thể chất có nghĩa là sử dụng nhiều năng lượng hơn là trí óc của mình. Và ý nghĩa của lao động tinh thần là lao động sử dụng trí óc hoặc khả năng của bộ não hơn là sức lực của nó. Những người làm công tác tâm linh này thường làm việc ở những nơi sạch sẽ, ăn mặc chỉnh tề, đẹp trai, tiền lương cũng cao hơn so với công nhân sử dụng sức lao động. Lao động tinh thần có nhiều kỹ năng hoặc nhiều phương tiện hơn khi so sánh với lao động thể chất hoặc thể chất. Nhiều người cũng muốn vị trí lực lượng lao động tinh thần này hơn lao động thể chất. Một số ví dụ về lực lượng lao động tinh thần này bao gồm các nhà quản lý, giám đốc, trưởng bộ phận, trưởng chi nhánh, v.v.

  • Lao động thể chất

Loại lao động tiếp theo là lao động chân tay. Đúng với tên gọi và bản chất của nó, lao động chân tay là lao động dựa vào sức người hoặc cơ bắp. Có nhiều lao động thể chất hơn vì họ thường cần nhiều, và cũng có nhiều người đáp ứng được trình độ. Ví dụ, trong một nhà máy, công ty chỉ cần một giám đốc sản xuất, nhưng một số lượng lớn nhân lực sản xuất được sử dụng. Hầu hết người dân Indonesia vẫn có trình độ học vấn thấp, vì vậy, đó là lý do tại sao có nhiều lao động thể chất có trình độ cao hơn lao động tinh thần.

  1. Theo khả năng của mình
  • Lực lượng lao động được đào tạo

Lực lượng lao động đầu tiên theo khả năng của nó là lực lượng lao động có trình độ học vấn hoặc Lao động có tay nghề cao. Người lao động có trình độ học vấn là người có quá trình học tập ở bậc cao hơn. Số lao động có trình độ học vấn không nhiều so với lao động chưa qua đào tạo. Lực lượng lao động có trình độ, học vấn ít nhất là Strata một hoặc trình độ Cử nhân. Nhiều ngành nghề sử dụng dịch vụ của lực lượng lao động được đào tạo bao gồm bác sĩ, giáo viên, cảnh sát, v.v. Chúng tôi cũng tìm thấy rất nhiều lao động có trình độ học vấn xung quanh chúng tôi bởi vì ngày nay chúng tôi có thể tìm thấy họ ở khắp mọi nơi, cả ở thành phố và các vùng hoang vắng hoặc nông thôn.

  • Lực lượng lao động được đào tạo

Sau những người lao động được đào tạo dựa trên trình độ học vấn, theo khả năng của họ, lực lượng lao động tiếp theo là lao động đã qua đào tạo hoặc Lao động đã qua đào tạo. Người lao động đã qua đào tạo là người lao động dựa vào sự sáng tạo trong công việc hoặc có những kỹ năng đặc biệt. Lực lượng lao động được đào tạo này không phải là những người có trình độ học vấn cao mà là những người có khả năng nắm bắt tốt để thành thạo một số kỹ năng nhất định. Đối với một số ví dụ về công nhân được phân loại là lao động đã qua đào tạo, trong số những người khác, là lái xe, thợ máy, kế toán, kỹ thuật viên, v.v.

  • Lực lượng lao động thất học

Loại lực lượng lao động tiếp theo theo khả năng của họ là lao động chưa qua đào tạo hay còn gọi là lao động phổ thông. Những người lao động không được đào tạo này là những người lao động không có trình độ học vấn cao hơn, nhưng cũng không có một số kỹ năng nhất định. Lực lượng lao động chưa qua đào tạo này thường được gọi là lao động chân tay. Những người làm việc chỉ dựa vào năng lượng thường thuộc loại này. Những người rơi vào trường hợp này thường chỉ học trung học cơ sở, tiểu học hoặc thậm chí không có trường học nào cả. Trong các phân loại làng khác nhau, vẫn còn nhiều người như vậy, đặc biệt là ở các vùng sâu, vùng xa. Đối với một số ví dụ về những người lao động không có bằng cấp, trong số những người khác, là những công nhân xây dựng, hoặc những người lao động mang vác mà công việc của họ chỉ dựa vào cơ bắp.

  1. Theo mối quan hệ sản phẩm
  • Lao động trực tiếp

Lao động dựa trên mối quan hệ của nó với sản phẩm ở đó là lao động trực tiếp. Lao động trực tiếp là lao động trực tiếp làm ra sản phẩm, có thể làm ra sản phẩm như những người tham gia bộ phận sản xuất. Các công ty lớn thường yêu cầu một số lượng lớn nhân viên sản xuất so với các bộ phận khác. Trong bộ phận sản xuất này, yêu cầu lực lượng lao động không nhất thiết phải có trình độ học vấn cao.

  • Lao động gián tiếp

Ngoài năng lượng trực tiếp còn có năng lượng gián tiếp. Lao động gián tiếp này là lao động liên quan đến sản phẩm nhưng không trực tiếp làm ra sản phẩm. Ví dụ, lực lượng lao động này thiết kế các sản phẩm sẽ được làm, xác định thành phần hoặc lựa chọn các vật liệu sẽ được sử dụng.

  1. Theo Chức năng chính trong Công ty
  • Công nhân bộ phận sản xuất

Công nhân trong bộ phận sản xuất trong một công ty là những công nhân trong bộ phận sản xuất có công việc là tạo ra các sản phẩm sẽ bán được.

  • Công nhân bộ phận tiếp thị

Một trong những người có trách nhiệm lớn nhất trong công ty là nhân viên tiếp thị hoặc tiếp thị. Lực lượng lao động trong phần này chịu trách nhiệm tiếp thị các sản phẩm đã được thực hiện, cho dù đó là tìm kiếm người mua hay tìm kiếm khách hàng. Tại sao nó được cho là một trong những bộ phận quan trọng nhất? Điều này là do chẳng ích gì nếu sản lượng dồi dào nhưng chỉ có một vài người mua. Do đó, các nhà quản trị marketing có một gánh nặng lớn giữa cuộc cạnh tranh kinh doanh. Bên cạnh việc tồn tại trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh gay gắt, lực lượng lao động này còn phải có kỹ năng giao tiếp tốt với khách hàng.

  • Nhân viên hành chính và tổng hợp

Công nhân hành chính và tổng hợp là những công nhân có công việc lo thư từ và các vấn đề khác ngoài lợi ích của sản xuất và tiếp thị, bao gồm cả việc chuẩn bị các tài liệu quan trọng của công ty cũng như các vấn đề về giấy phép của công ty.

  1. Theo loại công việc
  • Lao động nhà máy

Công nhân nhà máy là công nhân làm việc trong nhà máy, thường là ở bộ phận sản xuất.

  • Nhân lực hiện trường

Công nhân hiện trường là công nhân có công việc trực tiếp đến hiện trường, ví dụ như tiếp thị tại hiện trường.

  • nhân viên văn phòng

Nhân viên văn phòng là những người làm công việc văn phòng, chẳng hạn như nhân viên hành chính, tài chính.

Vì vậy, có một số loại công nhân mà chúng tôi phân biệt theo các hạng mục khác nhau. Tất cả các loại lao động đều cần thiết như nhau và đóng vai trò là nhân tố thúc đẩy nền kinh tế Indonesia, một quốc gia đang phát triển.

Bài viết 12 loại lực lượng lao động theo nhiều hạng mục khác nhau
được chia sẻ bởi Thommatngaymua.com vào 2022-01-10 03:00:03